Antes de la entrevista

Infórmate todo lo que puedas sobre la empresa a través de informes anuales, folletos, páginas web, etc.

Familiarízate bien con tu CV y siéntete seguro al hablar sobre “ti”. Tú lo escribiste, así que necesitas conocerlo. Considera los tipos de preguntas que te harán. La primera pregunta en una entrevista suele ser: “¿Puedes hablarme sobre ti?”. Este es tu momento: no recites una cronología, cuéntanos tu historia. Es útil practicar con un amigo o miembro de la familia.

Revisa tu CV y piensa en preguntas específicas que puedan hacerte sobre él.

Asegúrate de que tus documentos de “derecho a trabajar” estén actualizados y de tener un cuaderno y bolígrafo para la entrevista.

Practica las respuestas a preguntas comunes de entrevistas (listadas abajo).

Prepara tus propias preguntas sobre la empresa y el puesto.

Verifica que tengas el día y la hora correctos.

Considera hacer un “ensayo” hacia la empresa para saber cuánto tiempo debes permitir para llegar.

 

El día de la entrevista:

Lleva contigo el nombre de la empresa, la dirección y los detalles de contacto, junto con un mapa de ubicación. Lo necesitarás y tal vez tengas que llamar a la empresa si te retrasas.

Lleva una copia de tu CV.

Vístete de manera elegante, llega temprano y sé educado con todas las personas que encuentres en la empresa.

Lleva un cuaderno y bolígrafo (esto demuestra que estás prestando atención y eres una persona responsable. Además, te sorprenderás de lo rápido que pasa la entrevista, querrás recordar los detalles).

Tener preguntas preparadas (Cuando sea tu turno de hacer preguntas, prepara algunas con anticipación; idealmente, pregunta cosas que también revelen algo más sobre ti).

Saluda al entrevistador por su nombre y haz contacto visual. Sobre todo, ¡sonríe!

Prepárate para la pregunta “¿cuál es tu debilidad?”. No se trata de admitir tus debilidades… se trata de explicar cómo las superas.

 

Al llegar:

Desde el momento en que llegues al lugar de la entrevista, muestra una actitud organizada y compuesta.

Párate mientras esperas.

Cuando te reciban:

Lleva el equipaje en tu mano izquierda, saluda al entrevistador con una sonrisa y un apretón de manos firme.

Cuando te sientes para la entrevista, siéntate en un ángulo con respecto al entrevistador, no de frente. Esto es menos confrontacional.

 

Recuerda que estás allí para:

Convencer al entrevistador de que puedes hacer el trabajo.

Mostrar que estás motivado para hacer el trabajo bien.

Mostrar que encajarás con la empresa y tu equipo.

 

En los primeros 5 minutos:

Haz una buena primera impresión. Los primeros minutos de una entrevista cuentan mucho.

Durante toda la entrevista, sigue las reglas de oro:

Siempre responde cualquier pregunta de manera positiva.

Evita criticar tu trabajo anterior, empleador o jefe.

Evita motivaciones incómodas como el deseo de ganar más dinero o tener un horario más corto.

 

Más puntos clave:

Muestra atención inclinándote hacia adelante.

No te encorves.

Escucha atentamente, asiente y verbaliza lo que te están diciendo.

No divagues.

Esté preparado para respaldar tus respuestas con evidencia, hechos y cifras.

Mantén contacto visual con todos los presentes.

No fumes.

No escondas tu personalidad. Habla sobre ti, pero no domines la entrevista.

 

Al final de la entrevista:

El entrevistador debería preguntar si tienes alguna otra pregunta. Revisa tu lista de preguntas. Si alguna queda pendiente, hazla ahora.

 

Al salir:

Dile al entrevistador que estás interesado en el trabajo y sal de la entrevista con apretones de manos firmes a todos los presentes. Si te dan una tarjeta de presentación, sigue con un correo electrónico para agradecerles por su tiempo.

 

Preguntas comunes de la entrevista para prepararte:

Antes de la entrevista, piensa en tus respuestas a las siguientes preguntas.

Repasa tus respuestas antes de cada entrevista, ya que cada solicitud es única. Practica hasta que te sientas seguro con cualquiera de estas preguntas.

Las preguntas típicas que se hacen caen en las siguientes categorías.

 

Sobre ti:

• ¿Por qué quieres el puesto?

• ¿Qué habilidades crees que necesitas para hacer el trabajo?

• ¿Qué puedes ofrecer?

• ¿Estás dispuesto a mudarte?

• ¿Estás dispuesto a viajar?

• ¿Por qué deberíamos contratarte?

• ¿Cuánto tiempo pasará antes de que hagas una contribución real a la empresa?

• ¿Qué tan ambicioso eres?

• ¿Por qué elegiste una carrera en esta industria?

• ¿Cuánto tiempo has estado buscando un nuevo trabajo?

• ¿Prefieres trabajar en una empresa pequeña, mediana o grande?

• ¿Cómo te describirías?

• ¿Cómo podrías mejorar?

• ¿Qué buscas en un nuevo trabajo?

• ¿Cuál sería tu trabajo ideal?

• ¿Estás considerando otros puestos en este momento?

• ¿Sientes que progresaste satisfactoriamente en tu último trabajo?

• ¿Eres un líder?

• ¿Cómo manejas las críticas?

• ¿Qué tipo de jefe eres?

• ¿Trabajas bien con otros o eres solitario?

• ¿Eres auto-motivado?

• ¿Te integras rápidamente en un equipo?

• ¿Puedes actuar por tu propia iniciativa?

• ¿Qué te motiva?

• ¿Sabes cómo motivar a otras personas?

• ¿Qué no te gusta hacer?

• ¿Qué problemas encontraste en tu último trabajo?

• ¿Sientes que estás listo para asumir mayores responsabilidades?

• ¿Puedes trabajar bajo presión?

• ¿Cuántas horas estás dispuesto a trabajar?

• ¿Cuáles son tus metas profesionales?

• ¿Has sido responsable de implementar estándares de calidad?

• ¿Qué intereses tienes fuera del trabajo?

• ¿Cuánto tiempo te quedaras en el nuevo puesto?

• ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?

• ¿Qué sabes de esta empresa?

• ¿Qué te interesa de productos o servicios en particular?

• ¿Qué puede ofrecer la empresa que tu anterior empresa no ofrece?

Tu trabajo actual/anterior:

• ¿Qué opinas de tu jefe/supervisor, compañeros y subordinados?

• ¿Cómo te llevaste con ellos?

• ¿Qué hacías a diario?

• ¿Cuál fue tu mayor éxito? ¿Cómo lo lograste?

• ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso?

• ¿Con qué frecuencia estuviste enfermo?

• ¿Qué ganabas en tu último trabajo?

• ¿Qué nivel salarial estás buscando ahora?

Tu empleador actual/anterior:

• ¿Qué opinas de tu último empleador?

• ¿Por qué te uniste a tu empleador anterior?

• ¿Por qué te vas?

• Explica la estructura de tu última empresa y dónde encajabas.

Preguntas que podrías querer hacer a cambio:

• ¿Cuáles serán mis responsabilidades?

• ¿Dónde encajaré dentro de la estructura general de la empresa?

• ¿A quién le reportaré?

• ¿Dónde encajan ellos en la estructura?

• ¿Quién me reportará?

• ¿Qué esperas que haga en los primeros 6 meses?

• ¿Qué nivel de desempeño esperas de mí?

• ¿Quiénes son sus clientes?

• ¿Hacia dónde va la empresa? ¿Hacia arriba? ¿Planes de expansión?

• ¿Cuáles son las oportunidades de avance/promoción en este puesto?

• ¿Será necesario viajar en este puesto?

• ¿Será necesario mudarse ahora o en el futuro?

• ¿Qué formación proporcionan?

• ¿Cuándo tomarán la decisión sobre el puesto?

• ¿Cuál es el siguiente paso?

Factores que pueden costarte el trabajo:

• No estar preparado para la entrevista.

• Llegar tarde.

• Malos modales.

• Quejarte de empleadores anteriores.

• No comunicarte correctamente.

• Ser agresivo o superior.

• Poner excusas.

• Lucir desordenado.

• Falta de entusiasmo.

• Ser evasivo o vago.

• Parecer codicioso por dinero o ascensos.